|
| In een intake gesprek wordt gekeken naar de wensen en benodigdheden van uw bedrijf en werknemers. Hieruitt volgt een analyse, probleemstelling, plan van aanpak en een op maat gemaakte training. |
| Mogelijkheden en thema's: |
- |
authentiek/ duurzaam leiderschap |
| |
- |
persoonlijke ontwikkeling |
| |
- |
persoonlijke effectiviteit |
| |
- |
vrouw en werk |
| |
- |
teambuilding, groepscoaching |
| |
- |
individuele coaching en executive coaching |
| |
- |
business model, in hoeverre past dit nog bij ons bedrijf, onze toekomstvisie en inkomstenmodel |
|
|
|
|
